Dirigentes de CICOP a nivel nacional emitieron una carta que reproducimos:
"La salud de la gente está en grave riesgo. Los Hospitales y Centros de Salud Municipales, que deberían atender las consultas y ocuparse también de la prevención y la promoción de la salud, se encuentran atravesando serios problemas para poder garantizarlo. Allí donde vive la población más vulnerable es donde el Estado debería estar más presente.
Observamos con gran preocupación que los efectores de salud a cargo de los municipios exhiben una alta fragmentación y están desfinanciados, lo que se traduce en situaciones de deterioro edilicio y faltantes crónicas de insumos y medicamentos; pese a ello, hay algo más grave aún: los recursos humanos, el recurso más importante, sin el cual se hace imposible la atención, es escaso, está desbordado por la demanda y padece condiciones laborales muy adversas, lo que produce un éxodo constante de los profesionales más calificados.
Desde nuestro gremio hemos obtenido recientemente un aumento salarial para los agentes que dependen de la Provincia. Las compañeras y compañeros que realizan la misma tarea, pero dependen de las municipalidades, cobran entre un 30 y un 50% menos de ese salario. Hemos logrado la casi total desprecarización en los establecimientos dependientes de provincia, mientras que en los municipios continúa vigente un alto porcentaje de trabajo precario: imperan los "contratos basura", el trabajo "a destajo", las "becas" (disfrazadas de actividades de formación), los "reemplazos de guardia" o las "horas extras" como modalidad para cubrir cargos durante años.
Cuando los profesionales se organizan para reclamar, los Intendentes les contestan que "no hay plata" y que, además, no tienen derecho a tener reuniones paritarias o a hacer medidas de fuerza.
El resultado, a la larga, se traduce en un empeoramiento de los indicadores sanitarios, un peor servicio a la población, sufrimientos y muertes evitables.
Por dar algunos ejemplos actuales, en San Pedro están abonando los sueldos en dos cuotas y, con la complicidad del Ministerio de Trabajo, quieren impedir el justo reclamo de los trabajadores por el cobro en tiempo y forma. En Cañuelas, donde los salarios son bajísimos, ofrecieron un aumento irrisorio y "en negro". Además, en Florencio Varela, Salto, Chascomús, Coronel Pringles, Rojas, Esteban Echeverría, Campana, Necochea, Pilar y Lomas de Zamora, entre otros distritos, están reclamando la equiparación salarial con la provincia.
En los próximos días los funcionarios municipales se darán cita nuevamente en Mar del Plata, en un congreso de Atención Primaria de la Salud. Queremos recordarles que el Estado debe garantizar el derecho a la atención de la salud pública, gratuita y de calidad y el derecho de los trabajadores a un sueldo digno y con estabilidad, tal como está expresado en nuestra Constitución Nacional. Se trata, en definitiva, de elegir entre considerar a la Salud Pública "un gasto" que hay que reducir a como dé lugar o un "Derecho Social que el Estado, en sus diferentes niveles, tiene la obligación de garantizar", destinando para ello los fondos necesarios.
No hay salud pública sin trabajo decente: reclamamos diálogo permanente y Ley de Paritarias Municipales, equiparación salarial con la Provincia y plena vigencia de la Ley 10471".
