Terminó el año y así también terminan las temporadas competitivas, algunos equipos han festejado con vuelta olímpica incluida, otros, sino lo hicieron , estarán contentos con lo logrado y otros que quedaron en el camino lo miran desde afuera , pero en todos los casos, hayan sido procesos exitosos o no, un planteamiento , un "mirar hacia adentro" una autocrítica, se deben hacer. De este pensar y decir saldrán los nuevos objetivos y metas necesarios para encarar un nuevo desafío.
Siempre digo que la autocritica es buena y favorable si deja un lugar para el aprendizaje, si solamente nos miramos y pensamos en los errores y aciertos, para que solo queden en los lamentos, es muy probable que volvamos a tropezar con la misma piedra.
Por esto los objetivos y metas deben ser claros, direccionar hacia donde se apunta, que se quiere lograr, y cuales son los caminos. Como todo proceso grupal debe tener lo que se dice una táctica una técnica y sobretodo una estrategia. Siguiendo los lineamientos del entrenador, que es el que va a marcar la dirección hacia donde ir y el camino para llegar, y proporcionará la guía, y la manera en que ese camino será recorrido. Así mismo, la forma en que lidere a ese equipo, va a afectar en la capacidad del jugador pero debe inspirar esa motivación que ya el jugador trae innata. Por eso estas acciones del entrenador deben ser óptimas por el impacto que puede producir en el jugador y el equipo que conduzca. El entrenador no es el único responsable pero puede hacer, por su influencia, que la temporada sea inolvidable por lo gratificante o por lo frustrante
Los objetivos marcados deben ser importantes pero a la vez realistas, para que sus protagonistas sepan que vale la pena el esfuerzo y el tiempo invertido en obtención de la recompensa.
Se pueden formular ciertas preguntas y encontrar sus respuestas. ¿Cuál es el destino al cual queremos llegar? ¿Cual es la recompensa potencial si se alcanza? Por que debemos llegar ahí? ¿Todos quieren llegar ahí? ¿Cómo se llega desde donde estamos ahora? ¿Cuál es el mejor camino? ¿Que condiciones habrá en ese camino? ¿Qué recursos tenemos para llegar? ¿Tenemos el tipo de liderazgo para llegar? ¿Está el equipo en buenas condiciones para llegar? ¿Que hacemos si aparecen obstáculos? ¿Estamos en condiciones de superarlos?
Muchos equipos grandes quedaron en el camino por no tener objetivos o por tener protagonistas con objetivos distintos, o porque los objetivos personales fueron más grandes que los objetivos del equipo, por eso es fundamental la comunicación grupal y saber que todos tiran de la misma soga y para el mismo lado…
Fijarse objetivos y no detenerse hasta cumplirlos es la única forma que dejamos de ser espectadores para pasar a ser el verdadero protagonista…de eso se trata
HASTA LA PROXIMA…
NESTOR OSCAR BUERI
Observador Profesional de Grupos
nestob_ps@hotmail.com
