Desde la UDB Campana adherida a FEB y a CEA, Juana Fornarini, Secretaria General de la entidad de base y vocal titular del Consejo Directivo de la FEB, junto a Ana Carolina Erregarena, Responsable de Prensa, informan a sus afiliados que el período de vacaciones que le corresponde al personal directivo durante el mes de enero debe ser respetado (30 ó 40 días según la antigüedad que posea cada uno), y el directivo deberá informar a su inspectora su período de vacaciones. Por lo tanto, el personal directivo no deberá cumplir guardia pasiva en dicho período, y en el caso que el directivo desee -por voluntad propia- trabajar en época de vacaciones, si sufre accidentes, se suspenden las mismas según lo acordado en Paritarias. Es el Consejo Escolar quien debe responsabilizarse de hacer llegar a los docentes los cheques para poder cobrar sus haberes en este período.
La representante gremial, Juana Fornarini, dijo al respecto: "He trabajado junto a Mirta Petrocini, Presidente de la FEB, en el distrito de Campana distintos casos de afiliados afectados a estas situaciones". Más adelante sostuvo Fornarini: "El directivo no debe ser molestado en su período de vacaciones y debería asegurársele su descanso psicológico merecido frente a los problemas enfrentados durante el año (…) Desde el punto de vista legal y ético, las vacaciones deben ser respetadas y no se justifica solicitar un listado de guardias pasivas".
Puntualmente, la Secretaria General de UDB Campana, Juana Fornarini, se apersonó para dialogar con la Sra. Inspectora Jefe Distrital, la cual no se encontraba, y en su defecto, trató estas cuestiones con la Inspectora del Nivel Inicial.
Por último. Juana Fornarini resaltó: "El uso de licencia por vacaciones es sagrado, no debe ser violado; debería deseársele al personal directivo unas muy felices vacaciones".
En otro orden de temas, se informa a los afiliados en general, que el Sr. Gobernador de la Provincia de Buenos Aires retuvo los fondos que los afiliados aportan a la FEB. Fornarini afirmó al respecto: "Retener la co- participación de la organización sindical es un atropello legal (…)". No obstante, la Federación ha asegurado a todas las entidades de base el giro de los fondos de dicha co- participación, esperando una rápida solución a esta problemática".
