El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Campana se refirió al resultado de las negociaciones salariales con el Municipio. Destacó que existió "muy buena predisposición de ambas partes".
Carlos Barrichi, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Campana, se refirió al acuerdo paritario que esta semana su gremio selló con el Departamento Ejecutivo del Municipio.
En ese sentido, y más allá de que se difundieron las cifras de aumento pautadas para todo el año, el líder sindical aclaró que "el acuerdo alcanzado en las paritarias aun puede ser mejorado".
Y es que, según señaló Barrichi, habría el "compromiso" de una reapertura de negociaciones antes de fin de 2021 "para la revisión y negociación de posibles ajustes".
Por otro lado, el referente sindical destacó que "existió muy buena predisposición de ambas partes" y celebró que "se ha comenzado a regularizar la situación de los compañeros municipales de acuerdo al Convenio Colectivo".
Sin embargo, Barrichi manifestó que así como desde la intendencia hablaron de un gran esfuerzo fiscal para actualizar los sueldos, "también debería haberse destacado el esfuerzo de los empleados municipales".
Barrichi detalló en qué consiste la suba anual. "El porcentual nominal es de un 29%, pero a ello hay que sumarle otros porcentajes que incrementan ese valor, como el Ascenso Automático y el pase a Planta Permanente establecidos por Convenio Colectivo y que deberían en muchos casos haberse otorgado tiempo atrás, y que alcanza aproximadamente a casi 1.100 compañeros los cuales 956 son ascensos automáticos y 140 pases a planta permanente".
"Esto acerca los porcentuales a un 34%, sumando el 2% cobrado en febrero y el 2 % a cobrar en abril que corresponden al 2020", amplió.
Además, se refirió al aguinaldo: "Cabe destacar que para el aguinaldo del mes de junio existe una variable entre un 21 y 22% en comparación al aguinaldo 2020, que mejora significativamente el bolsillo de los trabajadores".
Barrichi indicó también que "los ascensos automáticos involucran al personal ingresado hasta el año 2018 inclusive lo que representa un 5% más, que es la diferencia entre categorías, establecida por Convenio Colectivo de Trabajo".
El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Campana se refirió al resultado de las negociaciones salariales con el Municipio.
