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» Este artículo corresponde a la Edición del domingo, 31/may/2020 de La Auténtica Defensa.

Techint devolvió la ayuda del ATP




Es el programa de emergencia por la cuarentena. Contempla el pago del 50% de los salarios de manera directa por parte del Estado.

Las empresas Techint Ingeniería y Construcción (TIC), TerniumSiderar y TenarisSiderca, todas integrantes del Grupo Techint, reintegraron ayer el dinero correspondiente a parte del salario del mes de abril que se abonó en mayo y que había sido depositado directamente por la ANSES en la cuenta de sus empleados.

No fueron las únicas: aproximadamente el 0,5% de las compañías que habían solicitado la ayuda del pago del salario complementario decidieron darse de baja del programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP) por cambios en la normativa de parte del gobierno nacional.

Al respecto, fuentes de Techint señalaron que "al momento de adherirse al Salario Complementario, las empresas del Grupo Techint cumplían efectivamente las condiciones y requisitos de participación del Programa ATP vinculados a una drástica caída de ingresos interanual, producto de la emergencia sanitaria. De hecho, tanto la producción siderúrgica como la ingeniería y construcción son actividades que ya venían teniendo un fuerte impacto por la caída económica de la industria y del sector energético argentino y por la crisis internacional del petróleo; a partir de marzo sumaron el impacto de los efectos económicos del COVID-19".

Según se explicó, la marcha atrás respondería a nuevos requisitos establecidos por la AFIP luego de lanzado el programa, tales como la prohibición de distribuir utilidades por los períodos fiscales cerrados a partir de noviembre de 2019, la obligación de no recomprar acciones, la prohibición de realizar operaciones de adquisición de dólar Bolsa o contado con liqui hasta 24 meses después de la finalización del ejercicio económico posterior en el que se otorgó el beneficio para las empresas con más de 800 empleados, y hasta 12 meses después en el caso de firmas con menos de 800 empleados.


La marcha atrás respondería a nuevos requisitos establecidos por la AFIP luego de lanzado el programa.

 
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