La Plata, (NA)- El Gobierno bonaerense advirtió ayer que sancionará a los trabajadores estatales que no acaten la conciliación obligatoria decretada en la víspera por el Ministerio de Trabajo provincial, aunque los gremios en conflicto comenzaron a realizar presentaciones judiciales en rechazo a la medida oficial.
El ministro de Trabajo bonaerense, Roberto Mouilleron, aseguró que «si las partes no acatan lo que se ha dictado, cabe aplicarles sanciones que van desde suspensiones hasta descuento de salarios». «No se busca aplicar sanciones, sino que lo que se desea es que podamos sentarnos todos y encontrar una solución», indicó Mouilleron.
En tanto, los representantes de la CGT provincial -que nuclea a 21 gremios- rechazaron la posición del ministro de Trabajo provincial y dijeron que «es juez y parte porque él mismo dictó la conciliación obligatoria», por lo que reclamaron «un mediador imparcial».
Los cuestionamientos formulados por los gremios estatales estatales se plasmaron a un recurso de amparo presentado esta mañana por el Sindicato de Rentas ante el Juzgado Laboral número 1, en tanto que mañana se realizarán otras ocho presentaciones.
Fuentes de la CGT provincial anticiparon a la agencia Noticias Argentinas que, a partir de las 11:00, se analizarán «las nuevas medidas a tomar en la próxima semana» que podría incluir «trabajo a reglamento» si se confirma la conciliación.
A través de la conciliación obligatoria decretada ayer se abrió un lapso de 15 días para que el Gobierno provincial pueda continuar las negociaciones salariales con los representantes de gremios estatales de la CGT y la CTA, quienes rechazaron dos propuestas de aumentos.
En las últimas semanas, el gobierno de Felipe Solá realizó dos propuestas para destrabar la situación, pero en ningún caso ofreció los 100 pesos de aumento reclamado por los sindicatos y lo máximo que ofreció fueron 85 pesos.
El ministro de Trabajo bonaerense sostuvo que el ofrecimiento salarial «se puede cambiar o ampliar en otros aspectos que también son reclamados, como la incorporación de trabajadores que hoy se desempeñan bajo la modalidad de pasantías o becas». «Las cosas se pueden modificar, lo que no se puede modificar es la cantidad de pesos que hay», destacó Mouilleron.
