El Municipio estiró en 4 puntos su oferta y ahora las diferencias con el gremio se acortaron. Podría haber una definición en los próximos días. Los municipales obtendrían así una suba anual del 29%.
El Gobierno municipal subió 4 puntos el aumento salarial propuesto para el segundo semestre a sus trabajadores y ahora la paritaria, que redondearía así un incremento anual del 29 por ciento, parece estar cerca de ver rubricadas las firmas sobre papel.
Según pudo averiguar La Auténtica Defensa de fuentes sindicales, la gestión Abella presentó en la mesa de negociaciones paritarias una oferta sustancialmente superior a la anterior, con aumentos del 3% en septiembre y en octubre, del 6% en diciembre y del 4% en los meses de enero y febrero. Así, los municipales llegarían a marzo con un incremento del 20% durante los últimos seis meses que, sumado al 9% obtenido en el primer semestre, los haría entrar en el restringido club de gremios que lograron superar los 25 puntos de aumentos anual.
Además, con la nueva pauta salarial ofrecida, antes de fin de año los trabajadores del Municipio se beneficiarían con un 12% de aumento, lo que repercutiría en el medio aguinaldo de diciembre.
"Esta propuesta se acerca a la media de los arreglos paritarios que se vienen dando", manifestaron desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Campama (STMC) en contacto con este medio.
Después del martes, cuando se dio la última reunión entre los equipos paritarios del Municipio y del STMC, se vienen organizando asambleas en los sectores de trabajo para poner en consideración la oferta. También el gremio ha movilizado a su cuerpo de delegados para comunicar las cifras y modalidades de pago, y poder formular una respuesta representativa antes del próximo martes, fecha en la que está fijado el próximo encuentro.
Si bien desde el STMC no arriesgaron a afirmar que se está frente a la definición del conflicto, lo cierto es que el humor cambió y ahora existen buenas perspectivas de resolución a corto plazo. En ese sentido, un acuerdo salarial podría ser anunciado dentro de los próximos 7 días.
El Municipio casi que duplicó la propuesta de aumento paritario puesta sobre la mesa al comienzo de la negociación. Pero el STMC también tuvo que ceder lo suyo, dejando de lado en las últimas discusiones la exigencia de renegociar la suba del 9% otorgada en el primer semestre. Es que el gremio aseguraba que, durante ese período, los salarios habían perdido 10 puntos contra la inflación.
Los municipales están organizando asambleas en los sectores de trabajo para comunicar la nueva propuesta
