Objetivos:
Desarrollar habilidades y competencias individuales para afrontar la primera experiencia laboral y lograr una rápida inserción en equipos de trabajo.
Estimular y fortalecer aspectos comunicacionales y de integración para asumir los desafíos de la primera experiencia en relación de dependencia.
Desarrollar habilidades y competencias individuales que permitan la detección de oportunidades a través del análisis de tendencias.
Entrenamiento intensivo: Programa Parte I
Taller 1:
Análisis de escenarios. Tendencias de las actividades laborales y empresariales para jóvenes. Aspectos a tener en cuenta en el trabajo en relación de dependencia. Aspectos a tener en cuenta en el desarrollo de actividades de autoempleo. Trabajo Práctico Número I "La empresa en movimiento".
Taller 2:
Marketing personal: Estudio del mercado de trabajo, oferta y demanda laboral, criterios de búsqueda y detección de oportunidades. Análisis de nuestras fortalezas y debilidades. Estrategias de desarrollo del potencial individual. Trabajo Práctico Nº II: "Generando competencias".
Taller 3:
Marketing personal: El curriculum vitae: tipos, características, importancia. Ejercitación. La entrevista: aspectos relevantes. Dramatización. Las expectativas de logro. Técnicas selección utilizadas por las empresas en la actualidad. Trabajo Práctico Nº III: "Diseñando mi futuro".
Taller 4:
Procesos de búsqueda de empleo. El rol de las consultoras y agencias de empleo. Lectocomprensión de los avisos clasificados en diarios y web. Dónde y cómo entregar el Curriculum. Experiencias y características de las búsquedas en: Grandes Empresas, Medianas Empresas y Pequeñas empresas: Ejemplos.Trabajo Práctico Nº 4: "Buscando empleo"
Taller 5:
Desarrollo de habilidades básicas: Comunicación. El proceso de comunicación interpersonal. Elementos, tipos, obstáculos, y formas distorsionadas del proceso de comunicación. Técnicas para mejorar las comunicaciones. Técnica para saber escuchar. Trabajo práctico Nº V : "Comunicación efectiva" - Autoevaluación.
Taller 6:
Desarrollo de habilidades básicas: Socialización e integración. Trabajo en equipo. Grupos y roles. Liderazgo. Identificación de patrones de conducta buscados. Creatividad, bloqueos emocionales y racionales. Cómo decidimos y negociamos.Trabajo Práctico Número VI: "Cooperación y Resultados".
Taller 7:
Proyectos de autoempleo: nociones básicas de diseño de proyecto. Metodología para la transformación de una idea de negocio en un proyecto generador de empleo. Criterios de viabilidad y sustentabilidad. Trabajo Práctico Número VII: "Creando mi propia empresa".
Taller 8:
Dimensiones del acto de trabajar. Aspectos sico-sociales, culturales y éticos.
Marco legal vigente.
Evaluación General del curso, oral y escrita.
Parte II
Perfiles y Competencias de los participantes.
Entrevistas con Lic. en Psicología para evaluación de las aptitudes y competencias de los participantes.
Administración de diferentes técnicas psicométricas, proyectivas (test) y grafológicas.
Asistencia para la confección del currículo.
Atención de Consultas.
Cronograma:
Comienza: 17 de MAYO.
Se distribuirán los 240 inscriptos en cuatro comisiones del modo siguiente:
Comisión I: Lunes de 18.00 a 21.00 hs.
Comisión II: Miércoles de 18.00 a 21.00 hs.
Comisión III: Viernes de 15.00 a 18.00 hs.
Comisión IV: Viernes de 18.00 a 21.00 hs.
Lugar de cursado: Universidad Nacional de Luján, Aula 8 de calle Bertolini y Vicente López.
Coordinador General: Lic. Marcelo Busalacchi
