Participan 60 jóvenes de la ciudad. "Uno de los ejes principales es trabajar sobre el comportamiento para la primera entrevista laboral y la confección del primer CV", enfatizaron desde la Oficina de Empleo.
La Secretaría de Desarrollo Humano, a través de la Oficina de Empleo, inició los "Cursos de Introducción al Trabajo" (CIT).
Se trata de una capacitación de carácter obligatorio para los beneficiarios del Programa "Jóvenes" que tiene como objetivo brindar un espacio propicio para la reflexión de las aspiraciones educativas y laborales de cada joven, ayudarlos a identificar y analizar sus saberes y experiencias, y conocer las competencias necesarias para desempeñarse en los puestos de trabajo demandados en la localidad, o bien auto-emplearse mediante la creación de un emprendimiento propio.
Los cursos – que también forman parte de "Campana Joven"- se desarrollan en la sede Campana de la Universidad Nacional de Luján los lunes y miércoles de 9 a 12 y los martes y jueves de 13 a 14 con una participación de 60 jóvenes.
A lo largo de las jornadas, los jóvenes podrán fortalecer habilidades de comunicación y relaciones interpersonales; identificar y desarrollar valores, comportamientos, aptitudes y actitudes requeridas en los ámbitos laborales; conocer los principales derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores; adquirir nociones sobre los contextos de trabajo; iniciar o profundizar sus conocimientos de alfabetización digital; y acceder a la oferta formativa disponible tanto en lo relativo a la capacitación laboral como a la educación formal.
"En dichas capacitaciones se tiene como eje principal el acompañamiento en el comportamiento de la primera entrevista laboral y la confección del primer currículum", enfatizaron desde la Oficina de Empleo del Municipio.
La directora de Empleo, Nancy Alberici, está al frente de la capacitación
