La lista encabezada por Fabián Pereyra logró obtener la conducción del gremio de trabajadores de edificios, en elecciones tras dos años y medio de normalización.
Tras dos años y medios de normalización, la Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (Suterh) seccional Zárate-Campana volvió a celebrar elecciones, constituyéndose una nueva comisión directiva encabezada por Fabián Pereyra como secretario general.
La votación se desarrolló el sábado en la sede local del gremio -9 de julio 625- y contó con el acompañamiento del secretario general de la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (Fateryh), Víctor Santa María.
"Todo se desarrolló con tranquilidad. (La elección) salió mejor de lo que pensábamos", aseguró Pereyra en diálogo con La Auténtica Defensa. Votó casi el 70% del total del padrón.
"Para nosotros la participación de la gente era importante porque veníamos de una normalización. Entonces, de cierta manera costaba mucho llegar a la gente", contó el sindicalista.
Sin embargo, Pereyra afirmó que el afiliado trabajador de edificio "respondió" al trabajo que junto con los integrantes de la lista ganadora hicieron durante los dos años y medio que duró la intervención.
"Fuimos visitando a cada uno en su trabajo y hablándole; no prometiéndole cosas, sino planteándole un plan de trabajo bueno, que a todos les gustó", dijo.
La normalización había sido dictada el 1 de enero de 2014 y estaba a cargo de la Fateryh junto con el Ministerio de Trabajo de la Nación. Marcelo Luna era el normalizador.
"Nosotros empezamos a trabajar con él. De pasó recibíamos consejos y nos hacía de nexo con la Federación. Y a pesar de que en ese momento no éramos comisión, fuimos consiguiendo cosas. La Federación respondió siempre en positivo", repasó Pereyra.
"Ahora que somos comisión, nos dicen también que no hay ningún problema, que el apoyo siempre está y que vayamos por mucho más", comentó.
El flamante secretario general compartió algunas de las iniciativas que ya están en marchas y otras que impulsará su gestión.
"Los desafíos son tratar de que se pueda lograr que el compañero trabajador de edificios esté cómodo en el trabajo, cobre su salario digno y darle servicios, beneficios y una obra social donde toda su familia se sienta respaldada y protegida", aseveró.
También mencionó los cursos de capacitación profesional que organiza Suterh en cerrajería, cerrajería computarizada, plomería, electricidad y seguridad e higiene, a través de los cuales el "afiliado puede fortalecer su fuente de trabajo".
Pero hay un desafió excluyente para el gremio y es "regularizar los sueldos" de los trabajadores.
"Esta delegación estuvo no tan presente y por ahí la patronal, al no haber un control tan exhaustivo, aprovechó la situación que se estaba viviendo en el momento. A partir de ahora tenemos que empezar a revertir esa situación", sostuvo Pereyra.
Según explicó, los desajustes salariales con respecto al convenio colectivo de trabajo del sindicato no son tan importantes en Campana y Zárate, pero sí se registran irregularidades en los otros tres partidos dentro de su órbita: Mercedes, Luján y San Pedro.
Asimismo, Suterh mostró preocupación por la cantidad de trabajadores de edificios que -se estima- son contratados en negro o a través de firmas de limpieza, adelantando que se harán recorridos para constatar el número de personal no registrado.
Hoy son 95 los afiliados que tiene el gremio.
