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» Este artículo corresponde a la Edición del miércoles, 17/ago/2016 de La Auténtica Defensa.

Petromining se hizo cargo de la deuda de COPACRE y les pagó a los trabajadores de la UOCRA




Así lo confirmó el secretario general del gremio, Oscar Villarreal. Tras un conflicto de meses, que incluyó manifestaciones frente a la empresa, los exempleados de la contratista cobraron los haberes adeudados.

El secretario de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) seccional Campana, Oscar Villarreal, confirmó que el conflicto de los extrabajadores de COPRACRE fue solucionado: Petromining aceptó ser responsable solidario y llegó a un acuerdo para saldar los haberes adeudados.

COPRACRE, una empresa de ingeniería, era proveedora de Petromining. A medida que avanzaban las obras que tenía adjudicadas, se fue desprendiendo de empleados: sin embargo, a los que permanecieron hasta el final nunca les pagó. Desde entonces, UOCRA llevó adelante negociaciones en el Ministerio de Trabajo provincial y llegó a manifestarse frente a las porterías de Petromining, exigiendo una solución al conflicto.

"Por suerte después de un largo tiempo y una vez que la gente de Petromining asumió que ellos eran tan responsables como la empresa COPACRE, hoy podemos decir que los compañeros hace una semana percibieron los haberes que reclamábamos", dijo Villarreal.

"Agradecemos el apoyo solidario que hicieron todos los compañeros, porque como le tocó a los compañeros afectados nos puede pasar a todos. Agradecemos también al cuerpo de compañeros delegados. Todo eso hizo que el final fuera favorable", sostuvo.

Asimismo, el secretario general también celebró el cambio de postura de Petromining: "Nobleza obliga: como en su momento denunciamos públicamente el accionar de la empresa COPRACRE y el no querer hacerse cargo de la gente de Petromining, tenemos que decir que agradecemos que Petromining haya cambiado su postura".

Sobre la situación actual dentro de la planta de logística petroquímica, Vilalrreal aseguró que es "normal", aunque quedan "pendientes en cuanto a los trabajos rutina".

En ese sentido, comentó que "los trabajadores que están varios meses o todo un año" asignados a una tarea diaria -por ejemplo, mantenimiento- "merecen tener un acuerdo interno de acuerdo a la situación interna de dicha planta".


VILLARREAL, AYER, AL INFORMAR LA RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO.

 
P U B L I C I D A D






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