Ya pasaron varios días del inicio de la medida de fuerza del gremio municipal, y todavía seguimos con el conflicto abierto.
Para analizar el presente es necesario hacer un racconto o breve reseña de los hechos que nos trajeron hasta la situación actual.
Hablando de hechos concretos sin emitir opinión, puedo decir que:
1) En noviembre de 2015 con el cambio de gobierno municipal, se aprobó por unanimidad un Convenio Colectivo de Trabajo en el marco de la nueva ley del régimen de trabajo municipal, con algunas modificaciones propuestas por el actual oficialismo.
2) Ese convenio estableció un aumento del 60% aproximadamente al sueldo mínimo de los trabajadores municipales;
3) También, por efecto rebote, ese mismo convenio provoco un aumento de más del 100% del sueldo de los concejales y del Intendente Municipal.
4) Si además se comparan los sueldos de octubre de los Secretarios del gabinete del Intendente con los actuales sueldos de esos mismos cargos, también podrán encontrar un aumento superior al 100% en muchos de los casos.
5) El sueldo básico de un municipal hoy es $7.800 aproximadamente.
6) La canasta básica en abril es de casi $11.000. (fuente https://www.lanacion.com.ar/1896028-aumento-el-costo-de-la-canasta-basica).
7) El Convenio Colectivo ya establecía una norma donde obligaba a las partes a negociaciones paritarias en esta parte del año.
8) El Municipio dice que nunca cerro el dialogo, pero el Presidente del HCD sale a elevar el conflicto calificando a los trabajadores de ETILICOS, y de FRACASO la medida de fuerza.
9) En el conflicto los trabajadores se adelantaron a tomar una medida de fuerza cuando todavía existía más tiempo para seguir negociando.
10) Desde el Ejecutivo presumo una debilidad para negociar en atención a que no posee presupuesto propio aprobado todavía.
11) El Municipio no puede escudarse en la situación económica financiera porque no permitió a los concejales acceder a revisar la documentación que permita conocer un diagnostico actual real de los recursos municipales.
En definitiva, creo que existió de ambas partes algunos errores, pero –el tiempo transcurrido- requiere encontrar una solución pronto, no solo por el conflicto vigente sino fundamentalmente por una razón humanitaria de los trabajadores (mujeres y adultos mayores) que -con temperaturas bajísimas- están pernoctando en la plaza de nuestra ciudad.
Por estas razones, y para encontrar una pronta solución es que me ofrezco para intermediar entre las partes con la finalidad de consensuar un acuerdo a la brevedad.
